7月10日上午，地礦集團公司黨委書記、董事長趙廷周主持召開黨委中心組學習研討會。集團公司領導劉建勤、白林科、潘發明、馬貴鎖、何淑萍、安增會、萬兆發、王根寶，總部有關部門負責人參加會議。
　　　
    會上，劉建勤匯報了赴西探裝備公司、物資供銷公司調研有關情況；潘發明匯報了赴西安地勘院調研有關情況；萬兆發匯報了赴第六地質隊調研有關情況。

　　　
    趙廷周說，通過兩次學習研討，集團公司領導本輪調研的基本情況全部交流完畢。
　　　
    趙廷周指出，開展工作調研十分重要。培根說過，一小時的實際觀察，勝過十年的研讀。說的就是實際調查研究的重要性。毛澤東同志說過，沒有調查，就沒有發言權。黨的十八大以來，習近平總書記大興調研之風，總書記本人也經常深入基層做過很多調研工作。集團公司組織的本輪調研，就是按照黨中央的總體部署，按照習近平總書記的要求，按照省委作出的安排，結合地礦集團公司改革發展穩定工作實際，作出的具體安排。

　　　
    趙廷周指出，本輪調研組織精心。絕大多數集團公司領導都是利用6月初的“無會周”，深入基層單位調研。調研過程務實高效，調研形式多樣，聽匯報，互相交流，有問有答，基層單位參與人員廣泛，調研活動非常細致深入。調研報告的整理也非常及時。
　　　
    趙廷周指出，本輪調研效果明顯。本輪調研在集團公司領導班子、總部機關和基層單位都產生了很大影響。以往我們搞調研，都是讓基層單位提意見和建議，視角是平視的。本輪調研自上而下開展，視覺是俯視的，發現了很多問題。既有硬的方面的問題，也有軟的方面的問題（時間方面的問題）。調研過程中，大家都能肯定優勢和成績，發現存在的問題，提出很好的意見和建議，效果很好。

　　　
    趙廷周指出，要扎實深入應用調研成果。對于本輪調研活動的成果，要按照調研領導、牽頭部門、參與部門的構架，持續跟蹤，把調研過程中發現的問題抓細抓實，抓出成效。抓落實的人員，要獨立于原先確定的包抓領導和對接部門之外。也就是說，誰調研誰負責抓落實。要站在集團公司的高度，一直往下抓。這樣的話，調研活動的效果才會更好。
　　　
    趙廷周強調，調研活動凝聚了集體智慧，是一種非常好的工作方法。好的工作方法一定要堅持下去。條件允許的話，類似形式的調研活動，在今年年底前，集團公司要再組織實施一次。
　　　
    趙廷周同時對近期其他重要工作作出安排部署。