區調分公司為了切實提高項目工作質量，鞏固品牌優勢，打造企業核心競爭力，6月10日起至9月20日將在所屬野外項目中全面開展“百日質量爭優活動”。

　　據了解，為切實達到爭優活動的目的，通過樹立標桿方法，激勵員工爭優，特別設置了先進獎勵,并作為年終對項目、干部員工考核的重要依據。

　　分公司專門成立了由總工程師任組長的活動領導小組，根據活動程序和安排，該小組將深入野外地質項目進行調研檢查，活動以野外項目為單元，項目野外第一手資料為切入點，針對區域地質礦產調查、礦產資源調查評價、固體巖芯鉆探三類項目，分別確定了具體檢查調研內容，并以工作質量、工作進度、新成果情況、項目管理、安全生產、精神文明等具體要求對不同類型項目進行評分，以本職工作、質量意識、取得成果等具體要求對項目人員進行評分，把活動結果作為活動評比依據。

　　爭優活動旨在真正強化職工質量意識和憂患意識，不斷完善單位質量管理體系，形成自覺嚴格遵守技術規范和要求的良好工作習慣，為編寫優秀報告打下良好基礎，進一步鞏固該單位的品牌優勢地位。