10月31日上午，陜西地礦集團黨委書記、董事長劉建勤一行深入陜西地礦研究所督導檢查作風建設專項行動工作。集團公司黨委委員、副總經理、工會主席白林科一同督導檢查。集團公司有關部門負責人陪同。

      集團公司黨委組織部負責人通報了研究所領導班子在聚焦政治引領、高質量發展、群眾的急難愁盼、防范化解重大風險和糾治“四風”五個方面工作推進的研判情況。

      劉建勤指出，按照省委和省國資委部署，集團公司對陜西地礦研究所推動作風建設專項工作和班子作風進行了研判。要以研判中發現的問題、制約公司發展的因素和班子凝聚力等問題為導向，扎實落實好作風建設專項行動，進一步加強班子作風建設，團結一致檢視問題，凝心聚力破解難題。

      劉建勤強調，一是學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神是當前集團公司上下最重要的政治任務。要深刻理解黨的二十大報告中提出的舉什么旗、走什么路、實現什么樣目標和以什么樣的態度的深刻內涵。陜西地礦研究所黨委和各黨支部要組織黨員干部原汁原味學習黨的二十大精神，并結合工作實際開展研討；要扎實學習習近平總書記在瞻仰延安革命紀念地時的重要講話精神，弘揚偉大建黨精神和延安精神，為實現黨的二十大提出的目標任務而團結奮斗。二是要將學習宣傳貫徹黨的二十大精神和習近平總書記給山東省地礦局第六地質大隊全體地質工作者的重要回信精神相結合，充分利用好研究所現有資質、設備、人員和技術，在新一輪找礦戰略突破行動中搶抓機遇、擔當作為。要立足主責主業，發揮特色優勢，拓寬服務領域，在科技創新、推動綠色發展、促進人與自然和諧共生、生態系統保護和修復、能源資源糧食安全等方面找準切入點，明確高質量轉型發展的重點，從主業角度和轉型角度擺進去、找抓手，深入思考，切實踐行綠色發展理念，在貫徹落實好黨的二十大精神上取得實效。三是作風建設和凝心聚力是關乎高質量發展的首要任務，研究所班子要充分認識作風建設的重要意義和現階段存在的問題，對所內的決策部署、制度建設、人才培養，尤其是正在實施的改造搬遷項目，在推動落實方面進行梳理總結，落實主體責任、明確工作分工、建立工作臺賬，以召開民主生活會的方式找準問題、剖析問題、研究整改、抓好落實。四是要提振信心、發揮優勢、凝聚力量、形成共識。在抓業務、搶市場的同時，加強企業文化建設。精神文明和企業文化建設是保證企業長足發展必不可少的重要因素，要通過文化引領和示范作用，不斷增強干部職工的凝聚力和戰斗力。要充分發揮黨委把方向、管大局、保落實作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，調動干部職工工作的積極性、主動性和創造性，提升凝聚力、向心力、執行力。要深入推進清廉國企建設，持續完善研究所治理，加強內控合規管理，盡快解決群眾急難愁盼問題，盡快解決各項工作推動落實中的實際困難，讓員工得到實惠，讓單位發展得更好。

      陜西地礦研究所負責人作表態發言，一是要以最“真”的態度，深刻反省失誤和差距，查找原因、挖出根源、制定措施、立行立改。二是要以最“嚴”的措施，推動研究所作風建設制度化、規范化、常態化，進一步提高政治站位，發揚自我革命精神，真管真嚴、敢管敢嚴，確保作風建設取得實效。三是要以最“短”的時間，恢復和發展研究所的戰斗力和凝聚力，以督導檢查為新起點，再部署、再出發，把陜西地礦研究所建成作風過硬、技術優良的專業技術隊伍，以新的精神狀態和優異成績為推動集團公司高質量發展貢獻力量。

      白林科在總結時強調，一是要擔當盡責，推動各項工作順利開展；二是要真抓實干，確保各項決策落到實處；三是要提振信心，凝聚干事創業合力。陜西地礦研究所全體干部職工要堅定信心、鼓足干勁、上下齊心、團結一致，努力創造陜西地礦研究所更加美好的明天。

      陜西地礦研究所班子成員，研究所所屬各單位、各部門負責人參加會議。