11月10日上午，省國資委黨委委員、紀檢組組長賀向東一行來地礦集團公司進行工作調研。集團公司領導趙廷周、劉建勤、白林科、張軍、潘發明、馬貴鎖、安增會、萬兆發出席工作匯報會。

　　　
    趙廷周從六個方面向賀向東一行匯報了集團公司的總體工作情況。一是集團公司的歷史沿革；二是集團公司的業務范圍；三是集團公司的主要業績；四是當前正在開展的重點工作；五是改革發展中遇到的問題；六是解決存在問題的思路和措施。重點從“地勘改革急先鋒、追趕超越論英雄、民生地質突擊隊、地質找礦主力軍、漢中香玉贏天下、一帶一路拔頭功”等方面匯報了集團公司當前正在開展的重點工作。

　　　
    張軍從落實“兩個責任”、強化黨風廉政建設責任制、持之以恒反“四風”、加大紀律審查和追責問責力度、完善制度創新機制、運用好監督執紀“四種形態”等六個方面匯報了集團公司的紀檢監察工作情況。

　　　
    賀向東對集團公司當前各項工作的開展給予充分肯定，同時提出三點要求：一是要解決人的思想觀念問題。在集團公司的企業化改革過程中，人是最關鍵的因素。不能“身子”都進入市場經濟了，思想還停留在事業體制的階段。大部分職工的思想觀念是好的，個別人可能會存在問題。要人性化地綜合運用文化、管理、制度等手段，讓整個職工隊伍向著市場化的方向順暢前行。二是要找準發展過硬的支撐點。隨著外部環境的變化，地勘行業整體發展受限。當前，整個國土資源的開發利用，與大的環保在總體要求上是一致的。要抓住某一個時間段，民生關注的方向，找準發展過硬的支撐點。不要貪多求全，要做強做優。自己能做的別人做不了。別人能做的自己做得好。地災排查突擊隊就是一個很好的思路。今后，像這樣的板塊，應該再多一些。三是要找好各級崗位管理的風險點。管控風險的主體責任，紀委要多擔一些，要把“兩個主體責任”和“一崗雙責”緊密結合起來，層層傳導壓力。雙軌制的運行最容易出問題，要制定切實有效措施，把崗位風險管控好。對于職工反映的問題，要快處快辦，抓早抓小，運用好“四種形態”，有則改之，無則加勉。

　　　
    省國資委綜合辦公室主任張海濤、案件辦公室主任邵海山陪同調研。集團公司有關部門負責人參加匯報會。