2月28日，省地礦總公司總經理趙廷周主持召開總部機關咨詢員、副咨詢員座談會，研究在現有干部管理制度下，如何加強管理，完善措施，更好地發揮咨詢員、副咨詢員在各項工作中的積極作用。副總經理艾亞雄、黨委副書記吳學海、副總經理劉建勤、白林科、總會計師潘發明出席座談會。總部機關咨詢員、副咨詢員及所在部門領導參加了座談會。

    在座談會上，總部機關4名咨詢員、1名副咨詢員積極表態，對總公司實施咨詢員制度表示理解和支持，從思想上衷心擁護，并深刻感受到它有利于年輕干部的提拔成長，有利于總公司的長遠發展。咨詢員、副咨詢員紛紛表示，在本職崗位上將一如既往，忠誠履職，為總公司的改革發展貢獻力量。總部機關咨詢員、副咨詢員所在部門負責同志，也對老同志的高風亮節和工作表現給予高度評價。

    艾亞雄、吳學海、劉建勤、白林科、潘發明等總公司領導，結合各自分管的工作，對總公司進一步完善轉咨人員管理制度，提出了很好的意見和建議。如：對咨詢員、副咨詢員，要從組織上關心、精神上關懷、工作上肯定。在工作定位上，總公司要予以統籌規劃和指導。在工作開展中，有關部門要積極支持配合等。有關領導同時指出了個別基層單位在轉咨人員管理中存在的問題。

    趙廷周總經理對總部機關的咨詢員、副咨詢員給予高度評價。認為他們覺悟高、水平高、姿態高，是總公司的寶貴財富。要求有關領導和部門，要進一步關心他們的工作和生活，使其能更好地履行職責、發揮作用。他強調，一是要繼續堅持咨詢員制度不動搖，繼續實施好領導干部轉任咨詢員制度。二是要統籌規劃和指導有關研究課題，安排咨詢員、副咨詢員選題開展調查研究。總部機關的咨詢員、副咨詢員要率先開題研究。三是要在總公司范圍內深入開展座談活動，探索完善轉咨人員管理辦法，使咨詢工作更好地服務于地礦工作改革和地礦經濟發展。